Publikacje
Autorskie publikacje Adwokat Anny Krawczyk-Koźmińskiej w renomowanych periodykach prawnych skierowanych do praktyków prawa, adwokatów, radców prawnych, księgowych i kadry zarządzającej oraz ….specjalnie dla mieszkańców Wąbrzeźna w CWA Wąbrzeźno
Cykl artykułów Adwokat Anny Krawczyk-Koźmińskiej dedykowanych mieszkańcom Wąbrzeźna i okolic – publikowanych w poczytnym lokalnym piśmie CWA Wąbrzeźno, przybliżających w przystępnej formie rozwiązania problemów prawnych czytelników. Artykuły publikowane są także w innych lokalnych wersjach pisma: CBR Brodnica, CGD Golub Dobrzyń, CLI Lipno, CRY Rypin.
Kilka pytań o …zadośćuczynienie
Omawiamy kwestię zadośćuczynienia za krzywdę związaną nie tylko z wypadkiem drogowym, ale i poślizgnięciem się na oblodzonym chodniku
Omawiamy kwestię jednego z najczęstszych problemów, który dotyka naszych Czytelników, czyli rozwodu….
Omawiamy kwestię możliwości wstąpienia w stosunek najmu lokalu mieszkalnego po śmierci najemcy
Kilka pytań o…. alimenty dla rodzica
Omawiamy kwestię alimentów od dzieci na rzecz rodziców, którzy pozostają w niedostatku
Tym razem w naszym cyklu poruszamy kwestię kosztów sądowych i możliwości zwolnienia od ich ponoszenia
Kilka pytań o…. wezwanie do zapłaty
Z problemem wezwań do zapłaty, kierowanych przez firmy windykacyjne, boryka się wielu Czytelników. Otrzymują wezwania dotyczące czasem nieistniejących długów, a czasem kwot nie zapłaconych kilka lub kilkanaście lat temu, o których zdążyli już zapomnieć
W kolejnym odcinku naszego cyklu adwokat Anna Koźmińska wyjaśnia, czy darowizna na rzecz dziecka wlicza się do spadku
Dziadkowie chcą widywać wnuczka…
Publikacje Adwokat Anny Krawczyk-Koźmińskiej w profesjonalnym i cenionym wśród praktyków prawa, kadrowych i kadry kierowniczej przedsiębiorstw specjalistycznym tygodniku wydawnictwa Infor – Serwis Prawno Pracowniczy.
Autor Adwokat i Mediator Anna Koźmińska
Serwis Prawno-Pracowniczy 21/2016 z 2016-11-05, str. 16
Zapraszamy do zapoznania się z artykułem adwokat Anny Koźmińskiej prowadzącej Kancelarię Adwokacką w Toruniu a zarazem będącej mediatorem, zamieszczonym w listopadowym numerze na temat korzyści płynących z upowszechniania mediacji jako sposobu rozwiązywania konfliktów w relacjach pomiędzy pracownikiem i pracodawcą.
Czy warto rozwiązywać konflikty z pracownikami w drodze mediacji
Sprawy pracownicze, które wymagają szybkiego rozstrzygnięcia i maksymalnego załagodzenia konfliktu, mogą być przedmiotem postępowania mediacyjnego. Mediacja jest dobrowolna i poufna. Jeśli strony nie dojdą do porozumienia, to przed sądem nie mogą powoływać się na propozycje ugodowe, propozycje wzajemnych ustępstw lub inne oświadczenia składane w postępowaniu mediacyjnym. Mediacja to efektywna metoda rozwiązywania konfliktów między pracodawcą a pracownikami. Pozwala ona zaoszczędzić środki wydatkowane na koszty sądowe i pełnomocników oraz uzyskać zadowalające rozstrzygnięcie znacznie szybciej niż w normalnym postępowaniu sądowym. Docenianą cechą kończenia…
Publikacje Adwokat Anny Krawczyk-Koźmińskiej w jedynym na rynku periodyku skierowanym do Dyrektorów Instytucji Kultury
Autor Adwokat Anna Koźmińska
Prawo i Finanse w Kulturze Numer Listopad 2016 r.
Zapraszamy do zapoznania się z artykułem adwokat Anny Koźmińskiej prowadzącej Kancelarię Adwokacką w Toruniu na temat stosowania, przeciwdziałania i konsekwencji mobbingu w instytucjach kultury.
W jaki sposób dyrektor instytucji kultury powinien zapobiegać mobbingowi
To dyrektor instytucji kultury powinien zapobiegać mobbingowi. Jeśli natomiast zarzuty takie postawione zostaną właśnie jemu, wiedza na ten temat przyda się do własnej obrony. Szczególnie teraz, gdy instytucja mobbingu staje się sposobem walki niektórych pracowników z niewygodnymi szefami
Autor Adwokat Anna Koźmińska
Prawo i Finanse w Kulturze Numer Grudzień 2016 r.
Zapraszamy do zapoznania się z artykułem adwokat Anny Koźmińskiej prowadzącej Kancelarię Adwokacką w Toruniu na temat odpowiedzialności wykroczeniowej i karnej dyrektorów instytucji kultury.
Na dyrektora instytucji kultury może zostać nałożona kara grzywny w wysokości nawet 30.000 zł
W instytucjach kultury dochodzi do przewinień, które dla dyrektora lub osób, które działają w jego imieniu mogą skończyć się odpowiedzialnością karną. Co do zasady odpowiedzialność ta będzie miała charakter wykroczeniowy. Jednak w sytuacji, gdy sprawca dopuszcza się naruszeń w sposób uporczywy lub złośliwy, wówczas stają się one przestępstwem. Sprawdźmy zatem, kiedy to właśnie dyrektor bezpośrednio poniesie karę, a kiedy inna osoba, działająca w jego imieniu np. główna księgowa czy kadrowa.
Publikacje Adwokat Anny Krawczyk-Koźmińskiej w najlepszym na rynku periodyku skierowanym do Stomatologów
Autor Adwokat Anna Koźmińska
Stomatologia w Praktyce numer 1/ sierpień 2017
Odzyskaj swoje pieniądze dzięki właściwie sporządzonemu wezwaniu do zapłaty
Jeśli mimo upływu wyznaczonego terminu i ponagleń nie uzyskujesz należnej zapłaty, zazwyczaj w uprzejmy sposób przypominasz o tym fakcie drugiej stronie. Osobiście, drogą telefoniczną czy też e-mailową. Jeśli to nie wystarczy, powinieneś zadziałać w sposób bardziej zdecydowany. Zastosuj się do naszych wskazówek, a odzyskasz swoje pieniądze.
Czy właściciel gabinetu odpowiada za wypadek pacjenta w poczekalni